Lo sapevi che in Italia, come in molti altri paesi esiste un gap molto forte che è definito gender pay gap?
Il gender by gap rappresenta la differenza di retribuzione tra donne e uomini a parità di mansioni ed esperienza. Le donne, infatti, sono particolarmente vulnerabili alla precarietà finanziaria nella vecchiaia a causa di salari più bassi, carriere interrotte e una maggiore aspettativa di vita.
Secondo il report "The gender pensions gap report 2024 - Pension Policy International" la ricchezza pensionistica delle donne è inferiore di un terzo (33%) rispetto agli uomini.
Qualcosa, però, si può fare: ricorrere alle forme di previdenza complementare per colmare questo divario.
COME LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE PUO’ COLMARE QUESTO DIVARIO
La previdenza complementare è il sistema di previdenza privata che consente di integrare la pensione obbligatoria (o pensione di base) con versamenti volontari.
La previdenza complementare può fungere da strumento efficace anche per colmare il gender pension gap. Le donne, che spesso si trovano a dover gestire periodi di interruzione lavorativa per motivi familiari, possono valutare di aumentare i contributi in periodi di maggiore disponibilità finanziaria o di riprendere i versamenti dopo una pausa, tentando così di assicurare una contribuzione costante nel risparmio pensionistico, utile se si considera che alla formazione del capitale per il pensionamento concorrono:
- l’importo dei contributi versati alla forma pensionistica complementare;
- la durata del periodo di versamento (più anni = più contributi);
- i rendimenti ottenuti, al netto dei costi, con l’investimento sui mercati finanziari dei contributi versati.
I prodotti di previdenza complementare di UnipolSai
Prodotti di previdenza complementare come quelli offerti da UnipolSai possono intervenire sul gap. In tale ambito, il motore di calcolo disponibile online permette di stimare il gap previdenziale e di valutare il contributo mensile da destinare alla previdenza complementare.
Tra i prodotti previdenziali di UnipolSai, il Piano Individuale Pensionistico “UnipolSai Previdenza Futura” presenta alcuni vantaggi importanti:
- risparmio fiscale: puoi dedurre fiscalmente dal tuo reddito gli importi versati fino a € 5.164,57;
- flessibilità negli importi dei versamenti: possono aumentare o diminuire in base alle disponibilità del cliente;
- spese ridotte sotto i 26 anni di età: 50% di riduzione dei costi direttamente a carico dell’Aderente, per i versamenti effettuati, durante la fase accumulo, a decorrere dal 18/10/2023 fino al giorno prima del compimento dei 26 anni di età;
- opzione Programma life cycle: un meccanismo automatico che prevede lo spostamento degli investimenti, tra i 2 Comparti di investimento del PIP, in funzione dell’età . Facciamo un esempio: se sei giovane, e quindi la tua pensione è lontana, avrai una combinazione di fondi più ad alto rischio e quindi a più alto rendimento, mentre se sei vicino alla pensione i fondi scelti avranno un rischio minimo per preservare il capitale che hai maturato fino a quel momento;
- possibilità di contribuire versando il TFR nei casi previsti dalla Legge;
- liquidazioni anticipate nei casi e limiti previsti dalla legge. Ad esempio, potrai richiedere un’anticipazione fino al 75% di quanto maturato in qualsiasi momento per affrontare spese sanitarie per terapie e interventi straordinari legati a situazioni personali o familiari gravi; oppure qualora desiderassi acquistare o ristrutturare la prima casa (qualora siano trascorsi almeno 8 anni di iscrizione alla previdenza complementare). Potrai fare richiesta di anticipazione anche per altre esigenze (fino al 30% del maturato, nei limiti previsti);
- soluzione per tutti: anche se non sei titolare di reddito di lavoro o di impresa o se sei fiscalmente a carico di altri;
- prodotto certificato “Bureau Veritas” per equità (costo chiaro ed equilibrato), trasparenza (informazioni complete, comprensibili e tracciabili) e valore (tutela del capitale e investimenti selezionati).
*Messaggio promozionale riguardante le forme pensionistiche complementari. Prima dell’adesione al Piano Individuale Pensionistico (PIP) gestito da UnipolSai Assicurazioni S.p.A. leggere la Sezione I della Nota informativa “Informazioni chiave per l’Aderente”. Maggiori informazioni sulla predetta forma pensionistica sono rinvenibili nella Nota Informativa completa, nel Regolamento e nelle Condizioni Generali di Contratto disponibili presso le agenzie, gli intermediari autorizzati e sul sito internet www.unipolsai.it, alla Sezione "Risparmio/Previdenza".
